HVH KI Hacks: Die 4 größten KI-Hürden für Handelsvertreter (#215)

00:00:00: Und man kann relativ schnell kleine Aufgaben finden, die man sich von der KI abnehmen lassen kann.

00:00:05: Die dann Routine-Aufgaben innerhalb eben selbst in nur fünf Minuten kosten.

00:00:09: Dann sagt man vielleicht am Anfang ja keinen Anruf, ja nur fünf minuten mache ich selber.

00:00:12: oder sind zwei Minuten?

00:00:14: aber wenn nicht tagtäglich mehrfach einsparen über mehrere Mitarbeiter ist das eigentlich eine Milchmilche Rechnung.

00:00:21: Moin

00:00:22: aus Hamburg!

00:00:23: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Ausgabe der HVHKI Hecks der ersten einzigen

00:00:29: K.I.,

00:00:30: YouTube, Podcast, Show für Handelsvertretung und Industrievertretungen auf diesem Planeten!

00:00:35: Sehr cool dass du heute mit dabei bist und wie immer ist mein Name André Käwe und ich habe natürlich eine Person mit dabei die viel viel wichtiger ist als ich.

00:00:42: Herzlich willkommen lieber Christian Köhler.

00:00:45: Hallo André schön wieder dabei zu sein.

00:00:47: vielen Dank für das Intro.

00:00:50: Ja, alles gut.

00:00:52: Ich muss ja jedes mal wieder was Neues einfallen lassen.

00:00:54: in jeder Podcast Masterclass lernt man das muss immer gleich sein immer gleich.

00:00:58: ich habe es noch nie in zweihundert zwanzig Folgen jetzt gleich gemacht.

00:01:05: Aber wir sind bei HVH aber darum soll's ja gar nicht gehen.

00:01:07: so wie haben schon Ende Juni das Camp im Mai gut verarbeitet.

00:01:11: ja ne?

00:01:12: Absolut!

00:01:15: Die Kernthemen auf jeden Fall und dann bleibt ja der Kontakt zu den, zu den Heroes wird immer intensiver.

00:01:20: Und der Austausch wird immer Intensiver.

00:01:25: Ich freue mich schon auf das nächste Camp im Dezember.

00:01:28: Das ist sehr cool.

00:01:29: Ende November!

00:01:30: Vierundzwersichter bis Sechszehnzehster.

00:01:31: Richtig, es ist früher.

00:01:34: Ja, genau.

00:01:34: Was

00:01:34: ist vorhin eine Messe?

00:01:35: Deswegen haben wir's dahin.

00:01:37: Das war nur für mich.

00:01:41: Genau, alles gut!

00:01:42: Okay so wir starten mal rein in die HVRA KI-Hacks und zwar machen wir heute ein bisschen was anderes sonst machen wir ja immer so einen Deep Dive in eintool langdock.

00:01:50: schauen wir uns an Gemini Heute sprechen wir einfach mal darüber über ganz ganz wichtige Beobachtungen die gerade auch du so in den letzten zwölf Monaten auch gemacht hast Und wir brechen es mal runter.

00:02:01: Wir reden heute über die größten Hürden Die wir gemeinsam beim Thema KI für Handelsvertreter sehen Und zwar immer wiederkehrende Hürden, immer wiederkernende Probleme und die wollen wir heute mal behandeln.

00:02:14: Ich glaube vier Stück haben wir dabei und da gehen wir mal in die Tiefe denn ich glaube da sehen sich ganz viele Leute und wir geben bei jedem Thema natürlich auch irgendwie ein Tipp mit wie man das Ganze besser angehen kann und bericht mal wirklich live aus der Praxis aus dem Nähkästchen oder?

00:02:30: Wie hast du ja so gedacht?

00:02:32: Ja, genau.

00:02:32: Also der Angang war dass wir zeigen ja sonst immer Tools und zeigen auch ich immer noch mehr und neue Tools und wir haben immer so das Gefühl oder ich habe immer mehr das Gefühl, dass viele davon auch überfordert sind.

00:02:49: Und wir hören ja auch immer mal wieder von der Community in unseren Kursen, den wir machen.

00:02:56: Das ist immer wieder die gleichen Hürden sind, wo kann ich anfangen?

00:02:59: und das startet eigentlich immer mit dem Können.

00:03:02: Und früher war es so die Angst davor und bleibt bei manchen vielleicht da was falsch zu machen, was Falsches einzugeben in das Tool.

00:03:09: Mittlerweile wird es aber immer mehr schon die Frage, in welches Tool nehme ich denn überhaupt zum Start?

00:03:14: Es gibt einfach so viele Plattformen, es gibt ChatGPT.

00:03:17: wir hatten dazu ja auch schon mal ein eigenes Training auch.

00:03:20: Es gibt Gemini von Google es gibt Claude, was jetzt immer populärer wird.

00:03:25: Oder es gibt auch Langdoc, die Plattform mit der wir jetzt viel arbeiten.

00:03:29: Wo das alles zusammengeführt wird und die Herausforderung für viele ist oder der Gedanke, der dann ganz schnell mitschwingt ist?

00:03:37: Das schaffe ich nie!

00:03:38: Ich weiß gar nicht wo ich da anfangen soll.

00:03:39: Dann sieht man vielleicht bei LinkedIn noch diese ganzen vielen tollen Workflows Und das sieht alles total super aus und es läuft natürlich auch alles so.

00:03:49: oder auch bei Instagram irgendwie.

00:03:50: Ich habe meinen nächsten Agenten gebaut und er macht das alles total Super von alleine Und ich sitze dann hier vor meinem Rechen und denk so, das schaffe ich nie.

00:03:57: Wie soll ich das denn jetzt noch nicht in meinem Hauptjob machen?

00:04:02: Da muss sich sagen da gibt es Hilfe.

00:04:06: so man muss nicht direkt mit dem Agenten starten oder mit einer Automation sondern man kann einfach wirklich ganz kleinen Starten bei ganz kleinen Aufgaben.

00:04:20: Das andere Thema was wir in diesem Bereich auch immer sehen ist Das ist also zum Thema Können auch weiterhin, dass die Leute gar nicht wissen sie wie Sie Mitarbeiter führen sollen.

00:04:32: Das ist ein Thema über das wir noch gar nicht so viel selbst auch drüber nachgedacht haben.

00:04:35: aber was ich jetzt auch immer häufiger höre.

00:04:38: Jetzt wo ich prompten kann, also ne?

00:04:41: Das ist ja die Arbeitsanweisung, die man in die KI eingibt.

00:04:44: Jetzt, wo ich das einmal gelernt habe verstehen meine Mitarbeiter auch viel besser wie es geht bzw.

00:04:49: einen Teilnehmer.

00:04:50: liebe Grüße gehen raus an Giuseppe, der gerade aktuellen Kurs bei uns ist.

00:04:55: Der sagte jetzt so schön letzten Donnerstag seine Tochter hat grade zu ihm gesagt Papa ich verstehe jetzt viel besser was du von mir willst!

00:05:02: Was ist denn jetzt anders auf einmal?

00:05:04: So und das ne.

00:05:05: also die Nachricht erneuigest man kann das alles lernen.

00:05:08: Das ist auch kein Hexenwerk.

00:05:11: Der Punkt es startet einfach damit und startet mit den kleinen Dingen und lasst euch einem Zweifel helfen.

00:05:16: Also gerade hier in der Community gibt's ja Viele Möglichkeiten auch.

00:05:20: Angefangen bei der School-Truppe oder bei unseren Workshops, die wir einmal in den Trainings machen.

00:05:31: Aber das ist ein guter Punkt!

00:05:33: Wir sprechen ja immer darüber.

00:05:34: Bauen dir mal einen KI Mitarbeiter und rein technisch ist es total einfach.

00:05:38: Das bekommt wirklich jemand hin.

00:05:39: aber ich habe gerade im Vorgespräch, als du mir gesagt hast, bin ich zum ersten Mal auf die Idee gekommen, da ist ja wirklich die Herausforderung wenn ich halt in meinem Leben noch keinen Mitarbeiter, keinen realen Mitarbeiter geführt hab Woher nehme ich denn jetzt sofort mal eben die das selbstbewusst sein, dass sich das dann KI-seitig sofort hinbekomme?

00:05:56: Also da ist ja irgendwie ein Bruch auch dabei.

00:05:59: Ja genau und der Punkt ist halt KI ist für uns alle neu so.

00:06:03: wir haben das noch nie benutzt.

00:06:04: so.

00:06:05: Ich meine es könnte man sagen, dass du ähnliche Software aber nie ist es halt nicht so.

00:06:08: eine Software.

00:06:09: Da kannst du einmal erklären und gibt's einen Video und sagst du kopieren heißt kopieren.

00:06:14: Das ist relativ selbsterklärend.

00:06:16: Einsetzen ist einsetzen Und jeder Punkt führt eine ganz bestimmte Aktion aus, die dann auch zuverlässig funktioniert in den meisten Fällen.

00:06:24: Bei der KI kannst du aber viel generischer also viel breiter Dinge eingeben und du weißt eben nicht genau was hinten rauskommt, auch wenn du dich so lange damit beschäftigst wie wir zwei das tun.

00:06:35: Und man sagt auch, wenn man sich das ein bisschen genauer anguckt dass die die Führung von der KI sehr dem ähnlich wie beim Mitarbeiter führen.

00:06:44: Das ist mir jetzt über das letzte Jahr vor allem bewusst geworden.

00:06:49: Ich habe Mitarbeiter so, ich durfte das schon lernen.

00:06:52: Aber ich hab da auch noch mal einen echten Sprung erlebt weil ich dachte so ja bei der KI kriegst du halt wirklich ziemlich stumpf sag ich mal Feedback auf was du vorne reingegeben hast.

00:07:01: die gibt dir halt dann ein Ergebnis raus was sie verstanden hat was ihr machen soll.

00:07:05: Das ist manchmal noch direkter als bei Mitarbeitern und... Genau, darüber lernt man halt nicht nur für das Arbeiten mit KI was für uns alle neu ist.

00:07:15: Sondern eben auch der Umgang mit Mitarbeitern und die Arbeit untereinander wird glaube ich einfach noch klarer und schneller und besser einfach drüber.

00:07:24: Ja es ist ein Riesen so Side Benefit um mal richtig gut in Deutschland zu bleiben!

00:07:29: Wunderbar positiver Nebeneffekt, dass ich dann gegebenenfalls auch die Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern also mit meinen humanen Mitarbeiter und Teamkollegen eben verbessern kann.

00:07:38: Weil ich klare meine Anforderungen, Anweisung eben werde in der Delegation.

00:07:43: Also da ist glaube ich viel mit dabei.

00:07:44: Auch für mich ein komplett neuer Gedanke aber der macht ja total viel Sinn.

00:07:48: Ja?

00:07:48: Also schon stark!

00:07:49: Also dieser ganze erste Bereich du packst das unter dem Begriff so können Viele Vorbehalte erst mal, weil ich denke das ist irgendwie kompliziert.

00:07:57: Ich sehe diese ganze Agentenwelt und wie taste ich mich da heran?

00:08:02: Die Angst muss aber gar nicht berechtigt sein.

00:08:05: Ne genau das würde ich so sehen und ich meine es nachvollziehbar, aber man kann sich dem schrittweise nähern und kleiner Tipp wird halt nicht besser wenn man nichts macht und die KI wird mit Sicherheit nicht weggehen.

00:08:18: deswegen ja... beschäftigt euch mit den Themen und nähert euch da langsam an.

00:08:24: Das kann ich einfach nur immer wiederholen, ja genau.

00:08:30: Sehr gut!

00:08:30: Dann lass uns mal zum zweiten Bereich kommen.

00:08:32: nach dem... Nach dem Bereich können.

00:08:35: gibt es im zweiten Bereich das Thema auf Rollen?

00:08:38: Ja, genau.

00:08:42: Ich habe überlegt ob ich so überhaupt hiermit reinnehme aber ist ein sehr großer Punkt der glaube ich bei vielen auch mitschwebt.

00:08:50: Warum ich überlegt habe, es mit reinzunehmen ist dass du vor kurzem gerade einen relativ langen Podcast auch genau zu dem Thema gemacht hast.

00:08:57: Aber ich möchte gerne noch mal auch mit in die Kerbe schlagen wollen heißt einfach so ne?

00:09:02: Ich möchte das nicht.

00:09:03: Das ist nicht meins.

00:09:04: Das bin nicht ich.

00:09:05: So dass es so unpersönlich wird vielleicht auch wieder weggehen oder sowas und ich glaube einfach auch dass das nicht der Fall sein wird Gibt immer viele Gründe, warum man dann sagt ich kann das nicht auch noch machen oder auch bei größeren Vertretungen die dann noch Mitarbeiter haben und das höre ich auch nicht nur im Handelsvertreterbereich sondern auch in den Händlern von mir.

00:09:30: Ich kann ja nicht einen ganzen Tag meine Mitarbeiter rausnehmen.

00:09:33: so weißt du was das kostet?

00:09:37: Ja weiße ich weiß aber auch was es dich kostet wenn du die KI in einem Jahr immer noch nicht am Start hast oder nicht zumindest angefangen hat sich damit zu beschäftigen.

00:09:45: Und das ist, glaube ich, was man sich auch bewusst machen muss.

00:09:49: Da fehlt manchmal, finde ich der Schritt ein bisschen weiter raus und einfach auf das große zu gucken und zu überlegen okay wie viel Zeit könnte ich denn sparen?

00:09:57: Also es ist ja eigentlich auch eine relativ simple Rechnung die wir auch schon zusammen häufiger mal aufgemacht haben wenn solche Argumente kamen.

00:10:04: Ich glaube es ist mega wichtig da draufzuschauen und vielleicht sieht man das nicht aber dann kann man sich das auch von uns vorrechnen lassen, was man da einsparen kann und wie schnell man das auch einspauen kann.

00:10:15: Das ist der Thema, was ich vorhin gesagt habe.

00:10:17: Man kann relativ schnell kleine Aufgaben finden die man sich von der KI abnehmen lassen kann, die dann Routine-Aufgaben innerhalb eben selbst nur fünf Minuten kosten.

00:10:27: Dann sagt man vielleicht am Anfang ja kein anderes ja nur fünf minuten mache ich selber oder sind zwei Minuten aber wenn nicht tagtäglich mehrfach einspare über mehrere Mitarbeiter Ist das eigentlich eine Milchmädchenrechnung?

00:10:38: Das

00:10:38: war der Punkt wollen.

00:10:40: Kommen wir mal zum dritten Hürde, die bezeichnest du als was?

00:10:45: Dürfen darf ich das überhaupt?

00:10:48: Ich muss doch die Anschutzbedingungen, die DSGVO und alles Mögliche beachten Und ich kann da nicht irgendwelche Daten reingeben.

00:10:57: Aller erster wichtigste Punkt, wir sind keine Rechtsberatung.

00:11:01: Und dann der eigentlich doch noch wichtigere Punkt ist du musst auch nicht unbedingt Daten reingeben.

00:11:05: was gibt so viele Aufgaben die Du mit KI erledigen kannst wo es nicht um datenschutzrelevante Punkte geht sondern wo es darum geht dass die KI Dein Sparingspartner sein kann das du dir Konzepte von ihr schreiben lassen kannst dass du auch eher allgemeine Dinge von ihr erledigten lassen kannst?

00:11:25: Ich würde mich nicht so sehr darauf stürzen und Gründe suchen, warum das alles nicht geht.

00:11:30: Sondern eigentlich eher gucken wo sind denn die Möglichkeiten?

00:11:33: Wo kann ich mir dann da irgendwie Unterstützung holen von der KI?

00:11:38: Aber dürfen es halt wirklich so... wie größer die Firma wird, dann gibt's vielleicht Firmenrichtlinien aber da ist dann eben der Chef dran sich darum zu kümmern dass da Regeln aufgestellt werden.

00:11:48: auch das gehört halt zu unserem modernen Alltag dazu mit immer mehr Digitalisierung.

00:11:56: Und auch zu dem rechtlichen Thema kann man sich natürlich Unterstützung holen.

00:11:59: Die kriegt man nicht von uns, aber da gibt es genug spezialisierte Anwälte die einmal damit drauf gucken und das auch IT-mäßig gibt es an Bieter die es dann sicher machen und auch dass ist kein nixem Werk so.

00:12:13: ihr seid nicht die ersten die das machen.

00:12:16: Ja ich finde sehr schön dieser Dieser Aspekt dürfen befeuert ja oftmals den das Glaubenssatzpaket aus deinem zweiten Thema nämlich aus dem wollen.

00:12:26: Weil ich will das Ja, ich will dass alles machen.

00:12:29: Ich bin ja ein cooler Typ ich will mich ja digital aufstellen aber ich darf das gar nicht.

00:12:33: Das geht ja gar nicht wegen DSGVO und wegen meinen Herstellern.

00:12:35: Und ich kann jetzt noch zehn Ausreden irgendwie mitteilen

00:12:39: Total,

00:12:40: muss ich ganz ehrlich mal so sagen.

00:12:42: Ist einfach nicht so sondern es gibt halt wie du richtig sagst, es gibt so viele Möglichkeiten die KI vernünftig zu nutzen um effizienter und besser zu werden.

00:12:50: Wenn ich mich aushebe möchte kann ich das natürlich damit sehr gut aber ich kann auch Wege finden um wirklich meine Vorteile daraus zu nutzen Und es gibt da so viel möglichkeiten.

00:13:00: bleiben wir nun einmal bei dem ganzen Beispiel.

00:13:02: Du sprichst ja viel auf wenn wir jetzt nicht in die Tools reingehen.

00:13:04: Aber ihr arbeitet, du arbeitest sehr viel mit Langdoc.

00:13:07: Da gibt es einen Grund für, warum du nicht mit ChatGBT arbeitest und der ist ganz banal.

00:13:12: Dass das

00:13:13: DSGVO conform ist, dass eine Plattform ist die aus Deutschland kommt... ...und dass die Daten die ihr hochladet auf einem deutschen Server landen natürlich wenn's dann weiter verarbeitet wird ne?

00:13:21: Dann gehts auch zu den großen Modellen.

00:13:23: aber die Anbieter also Langdoc die sorgen dafür, dass das halt in nem sicheren Container ist Und damit hat man halt eine ganz große Hürde raus.

00:13:33: Aber es ist genau wie du sagst Wenn ich das vorschieben kann, dann ist es sofort ein Showstopper.

00:13:39: Weil dann kann ich halt gar nichts machen.

00:13:40: so sorry Ich wollte ja aber geht halt leider nicht.

00:13:46: Und auch da haben wir Teilnehmer wo dann vielleicht auf der Geschäftspartner sogar sagt ich interessiere mich dafür gar nicht oder dass ist gar nicht mein Thema.

00:13:54: und Dann kann ich sagen okay wenn er das nicht will dann mache ich das nicht.

00:13:57: Oder ich sage halt ok ich möchte mich damit beschäftigen ich starte jetzt mal damit und beweise dann Vielleicht auch über das was ich gelernt habe dass es eben geht und das man auch eben nicht immer irgendwie Dinge nutzen muss, die dann da schon zu tun haben oder ähnlichen.

00:14:11: Also man darf auf jeden Fall KI lernen und damit umgehen lernen.

00:14:16: Ja,

00:14:17: immer ein bisschen emotionaler.

00:14:21: Genau!

00:14:23: Es ist einfach eben so, weil wenn ich Ausreden suche, dann finde ich sie genau in dem Bereich.

00:14:29: Kann man halt alles machen?

00:14:31: Ist auch alles total legitim... hero hvh gehen und dna.

00:14:36: aber ich kann es ganz nachvollziehen ist auch total total okay, aber das der bereich dürfen und kommen wir jetzt mal auf punkt vier der bereicht der wahrscheinlich in neunzig prozent aller fälle immer als erstes irgendwie ins spiel kommt

00:14:52: geht sowieso der faktor zeit so dass ist die größte hörde für viele.

00:14:57: ich habe keine zeit das zu lernen.

00:14:59: Ich bin die ganze Woche unterwegs, am Freitag komme ich nach Hause.

00:15:02: Da muss ich meine ganzen Reports noch machen und ehrlich gesagt bin ich dann froh wenn ich im achtzehn- neunzen Uhr den Rechner zuklappen kann und dann Wochenende habe.

00:15:14: Könnte auch schon vierzehn, fünfzehn Uhr sein oder vielleicht Donnerstagabend?

00:15:17: Wenn ihr KI nutzt ist so meine Nachricht an der Stelle.

00:15:22: Nein, also für mich ist das eine Frage von Prioritäten so.

00:15:25: Und ich kann das verstehen wenn man das noch nie ausprobiert hat oder noch nicht verstanden hat wie man es für sich sinnvoll nutzt dass Das schnell entsteht gerade mit dem was wir eingangs gesagt haben und es gibt immer mehr tools.

00:15:36: Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll.

00:15:37: so was ist denn jetzt das erste beste ding was mir richtig viel zeit Von der ur nimmt Aber sich keine Zeit zu lernen, sich digital weiterzuentwickeln.

00:15:48: Das ist ja ein Thema was uns hier auch ständig begleitet.

00:15:50: eigentlich das ist kein Argument so ihr müsst einfach und dass beim Thema KI wird es auch ein Dauerthema bleiben bei sich's einfach extrem schnell entwickelt.

00:16:00: aber dem solltet ihr Priorität einräumen muss ich einfach so sagen weil sonst verliert er ganz schnell den Anschluss und dann habt ihr den Meskans viel zeit weil ihr keinen Job mehr

00:16:08: habt.

00:16:09: So muss man also

00:16:10: ganz klar zu sagen.

00:16:12: Ja

00:16:13: also jetzt meine Einschätzung

00:16:16: Sehr gut, zumal wir kommen ja keine Zeit.

00:16:20: Keine Zeit ist eine Priorisierungsgeschichte.

00:16:23: dann reden wir über Lernen.

00:16:25: nicht jeder hat immer Bock so viel Dinge zu lernen auch das menschliche was neues zu lernen menschlicher Reaktion oder menschlichen Eigenschaft.

00:16:34: Beim Thema KI ist ja das Wunderbare, dass sehr schnell diese AHA-Effekte kommen.

00:16:40: Dass ich auch motiviert werde.

00:16:41: oder wie äußert sich das gerade in deinen Workshops?

00:16:44: In deiner Erfahrung die du so hands on machst.

00:16:49: Also wir haben jetzt gerade ein aktueller Kurs von uns, KI Endlich Routine wo es darum geht eben den Tiny Man zu helfen in dieses Thema reinzukommen.

00:17:00: und Ich glaube, die größte Herausforderung ist dann tatsächlich, die einzelnen Aufgaben zu finden.

00:17:08: Zu definieren wo kann mir das jetzt helfen und dann eben wirklich die einfachsten Sachen so in Langdoc zu sehen, wo muss ich das jetzt klicken?

00:17:17: Und wie mache ich das?

00:17:18: Und dann ist es so.

00:17:19: ja so einfach ist dass das hätte auch quasi alleine rausgekriegt.

00:17:23: Aber ich glaube, das gehört zu diesem Thema.

00:17:25: Ich habe keine Zeit zum Lernen weil man weiß natürlich, es gibt Podcasts zu dem Thema Es gibt YouTube-Videos da kann man sich ja noch um nöcher Inhalte reinziehen.

00:17:34: aber der Punkt ist für mich relevant als Handelsvertreter und hab' ich meine Zeit dann sinnvoll investiert.

00:17:41: Darum geht's ja eigentlich.

00:17:41: Das ist glaub ich nicht die sich haben keine Zeit zu lernen.

00:17:44: viele wollen sie auch nehmen aber investiere ich das bis in Zeit was ich habe.

00:17:49: Vierundzwanzig Stunden sind eh immerzu wenig in die richtige Sache.

00:17:52: So, das ist glaube ich eine der größten Hörden.

00:17:58: Das kann ich mir gut vorstellen.

00:17:59: Sag dir mal wo entsteht denn bei euch auch der größte Lerneffekt?

00:18:02: Also was ist der Faktor weil du und Marc, weil ihr so geile Typen seid oder woaus oder weil wir mit einem richtigen Tool sind... Was ist jetzt so?

00:18:10: Was ist der Aspekt, wo ich sage ja ich investiere meine Zeit in meine wichtigste Ressource, Return on Investment.

00:18:15: Woran mache ich das fest bei euch?

00:18:18: Also ein Punkt.

00:18:19: eins ist wir sind auch Handelsvertreter das heißt, wir haben schon mal sehr ähnliche Aufgaben.

00:18:23: die sind auch nicht immer deckungsgleich logischerweise aber.

00:18:27: Das andere ist in diesen Kursen die wir haben da sind wir in kleinen Gruppen und.

00:18:32: Die haben alle die gleichen Anforderungen wie ihr.

00:18:34: das heißt wir kommen dann in den Austausch und dass es das was?

00:18:38: den größten Effekt eigentlich ausmacht, dass wenn diese Austausche entsteht und da können im Idealfall Mark und ich uns dann ab einem bestimmten Punkt sogar zurücklehnen.

00:18:47: Und das einfach nur noch moderieren weil... Das merken wir jetzt auch nach der Zeit.

00:18:50: Wir hatten jetzt in dem zweiten Kursmodul und es gibt einfach immer mehr Interaktionen jetzt.

00:18:56: Ich habe das dafür ausprobiert.

00:18:58: Ach Mensch!

00:18:59: Hans-Peter, schöne Grüße.

00:19:01: Der hat als allererstes, weil er umzieht von ChatchiPT auf Langdok sich eine Persona generiert Auf die er dann alle andere neuen Dinge adaptieren kann.

00:19:11: Weil natürlich müssen, wenn der Marketing-Utahler angemacht wäre oder Vorausleid werden und so was... Dann muss das ja auf eine bestimmte Person abziehen.

00:19:21: Der hat gesagt ich habe das so und so gemacht und zack zwei drei Teilnehmer ist ja ne super Idee mache ich direkt am Wochenende auch mal so.

00:19:28: Und das ist, was glaube ich richtig voranbringt.

00:19:33: Dass man in den Austausch kommt.

00:19:34: Das vielleicht sogar ein fünfter Punkt dem wir ja nicht haben.

00:19:36: Ich weiß gar nicht mit wem ich darüber reden soll.

00:19:39: Den können wir euch nehmen!

00:19:41: Die Einsamkeit?

00:19:43: Ja auch das.

00:19:46: Wiederholst du ja immer wieder, dass er das, was viele Handelsvertreter gerade umtreibt.

00:19:52: Ja, Isolation ist ein Punkt und ich habe gesagt dass er mal überspitzt.

00:19:56: viele Handelsvertreter sind miserable Selbstlerner.

00:20:00: Weil sonst kann ich mir halt alles eben selbst beibringen.

00:20:03: also es ist ja nicht so das ihr jetzt die totalen Secrets da irgendwie habt und du vom Langdoc CTO irgendwelche neuen Insights bekommst diesen irgendwo anders gibt.

00:20:12: Das ist nicht

00:20:16: der Punkt.

00:20:20: Ich sag mal, das Thema hatten wir ja auch schon.

00:20:22: Orientierung fehlt halt oftmals dann auch so ne?

00:20:27: Ich weiß jetzt weil ich viel ausprobiert habe dass Langdok für mich das Tool ist und auch für viele andere.

00:20:33: aber die Zeit sind wir wieder beim Thema Zeit.

00:20:35: Die wird halt kaum jemand investieren der dann eben nicht so erfinden ist wie ich oder so.

00:20:39: natürlich gibt es auch andere Heroes die das auch so machen Jens Therbeck zum Beispiel.

00:20:43: Aber das sind halt die wenigsten.

00:20:47: Die anderen wollen halt zackig auf den Punkt wissen, die wollen so ein paar Abkürzungen wissen.

00:20:52: Und trotzdem darf man selber ausprobieren aber dann ist die Zeit ja richtig investiert in die richtigen Dinge so.

00:20:58: Die Richtung ist schon mal vorgegeben?

00:21:00: Ja!

00:21:02: Wie ist das die Struktur vom Programm?

00:21:04: Das nächste Programm startet, ihr seid ja gerade im Pilot.

00:21:07: Das nächste starte dann in August oder wie gestanden?

00:21:09: Wir starten Anfang August.

00:21:10: also wir haben gesagt, bevor die Sommerferien starten wollen wir einmal mit den Piloten durch sein um auch mal zu schauen wie das so ankommt und wie die Inhalte zueinander passen ob die Richtung passt.

00:21:23: Und jetzt haben wir gesagt, wollen wir Ende August bzw.

00:21:27: Anfang August sorry starten?

00:21:28: Das ist natürlich bei vielen so ein bisschen noch in den Sommerferien aber das ist zumindest bei uns oftmals eine Zeit wo ein bisschen Leerlauf ist und wo man die Möglichkeit hat was auszuprobieren.

00:21:38: So und deswegen einmal im August für alle, die lieber richtig Urlaub machen, starten wir auch im Oktober nochmal.

00:21:45: Die Programme sind dann die offiziellen und vollen Programme, die laufen dann sechs Wochen ... was sicherlich auch echt gut ist, weil wir auch festgestellt haben da es wirklich inhaltlich sehr viel drin.

00:21:56: Und das Ziel ist eben wirklich das in eine Routine zu bringen und das braucht ja mindestens mal dreißig Tage.

00:22:01: so war unsere Idee... ...und wir werden maximal zwölf Teilnehmer haben,

00:22:07: d.h.,

00:22:07: es bleibt ne kleine Gruppe wo der Austausch auch da ist,... ...weil das ist das, was einfach am weitesten voran bringt.

00:22:15: Sehr cool!

00:22:15: Und das Ganze wird geleitet von dir und vom lieben Marc Müller.

00:22:18: Grüße gehen raus an dieser

00:22:19: Stelle.

00:22:19: Genau ganz liebe Grüße Auf jeden Fall, genau beim nächsten Mal.

00:22:22: Und wie ergänzt ihr beiden

00:22:23: euch dann?

00:22:26: Wir haben beide unsere Expertisen, sag ich mal beziehungsweise haben wir das ganz gut zusammengeführt mittlerweile und Marc ist ja mit mir mal gestartet mit dem Thema KI.

00:22:35: auch echt ein richtig cooler Werdegang von uns zusammen.

00:22:38: im Jahr zwanzig vierundzwanzig hat er es bei mir gemacht.

00:22:41: Dann ist er auch in einem anderen Programm noch gewesen und dann haben wir gesagt, wir haben da beide so viel Spaß dran!

00:22:46: Wir machen das jetzt gemeinsam.

00:22:50: Ja, ergänzen uns in den Themen glaube ich einfach ganz gut.

00:22:52: Jeder hat so ein bisschen aus seinen Bereichen auch Erfahrungen gesammelt und jeder kann aber letztlich jeden Kurs sein mitbetreuen und wir stehen halt beide als Ansprechpartnerin jeweils für die Leute zur Verfügung in dieser Zeit.

00:23:06: Und das macht einfach unglaublich Spaß.

00:23:10: Geballte Hero Power von Christian und von Marc KI endlich Routine.

00:23:17: Und der Name ist Programm beziehungsweise ist halt eben auch die Zielsetzung, denn darum geht es ja das ganze wirklich als Routine zu etablieren.

00:23:24: ich bin gespannt wie das Ganze so weitergeht.

00:23:26: wir blenden packen den Link zu dem Programm noch mal in die Show Notes haben's auch hier im YouTube Video nochmal reingebaut und da bin ich gespannt wieder das ganze weiter geht lieber Christian.

00:23:37: also ich bin sehr zuversichtlich oder?

00:23:39: Ja

00:23:39: ja, absolut.

00:23:40: Und vielleicht eins noch weil hier immer nur Männer zu sehen sind.

00:23:44: in dem Kurs haben wir endlich auch zwei Frauen mit.

00:23:46: dabei freuen uns besonders drüber und auch Mitarbeitende.

00:23:51: also das heißt es richtet sich nicht nur an Chefs oder wie auch immer sondern bringt uns auch mehr Vielfalt in die gleiche Innsicht in den Kurs weil natürlich auch unterschiedliche Aspekte angesprochen werden so ne?

00:24:02: Also auch für... Das hilft einfach jedem auch zu sehen okay wo sind da die Anforderungen bei der anderen Seite und welche Fragezeichen ergeben sich da, also super Austausch.

00:24:13: Und ja auch liebe Grüße an die aktuellen Kurszenehmer, die sie echt super einbringen im Kurs!

00:24:21: Schön, das freut mich zu hören.

00:24:23: und der Angang ist dann der man geht auf die Webseite.

00:24:25: Und dann gibt es erstmal ein persönliches Gespräch mit euch nochmal.

00:24:28: Genau wir wollen sicherstellen dass das tatsächlich auch sinnvoll ist also für die gesamte Gruppe aber auch für euch dass das euer Nerv trifft dass ihr nicht zu weit seid.

00:24:38: auch gibt es ja auch Leute wo vielleicht ein anderes Programm mehr Sinn macht.

00:24:43: Und da steht die Tür offen in den meisten Fällen dabei zu sein.

00:24:48: paar Meldungen haben wir schon aber es gibt noch ein paar Plätze.

00:24:51: Also, wir freuen uns auf euch.

00:24:53: Ja!

00:24:54: Ich guck mal ob ich da auch mal reingehe und dann endlich mit Langdoc warmen werde.

00:24:58: der andere weiß ja Alles gut.

00:25:02: In dem Sinne lieber Christian, vielen Dank heute.

00:25:04: die vier Hürden, die ganz viele Handelsvertreter beim Thema KI haben nämlich können wollen dürfen Zeit können wollen durften Zeit alles keine Themen.

00:25:13: aus unserer Sicht sollte man alle überbrücken denn am Ende des Tages gibt es halt nichts was so viel Power hat damit ihr effizienter und effektiver arbeiten könnt als das Thema KI.

00:25:23: dabei bleibe ich immer und das ist mein Wort zum Sonntag oder Montag Mittwoch, wenn wir rauskommen.

00:25:29: Lieber Christian!

00:25:30: Vielen vielen Dank.

00:25:30: erstmal an Deine Stelle und ich freue mich schon auf die nächste Aufnahme.

00:25:33: mal gucken was wir da machen.

00:25:34: Schauen wir

00:25:34: mal.

00:25:35: Sehr gerne, ich freu mich auch.

00:25:38: In Hamburg sagt man Tschüss bis dann.

00:25:40: Ciao ciao

00:25:40: Bis bald.